Le CPF : Compte Personnel de Formation

Qu’est-ce que le CPF (Compte Personnel de Formation) ?

C’est un dispositif qui permet à tout salarié, indépendant à temps plein ou partiel (durée supérieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle) de cumuler des droits à une formation, jusqu’à 500 € par année de travail (plafonnement à 5000 €).

 

En fonction du niveau de qualification, ce montant peut aller jusqu’à 800 € par année de travail (plafonnement 8000 €) Par exemple, ce serait le cas pour une personne sans certification reconnue ou sans diplôme de niveau V.

 

Pour bien comprendre les nouveautés de la loi Avenir Professionnel, il faut noter que le CPF est englobé  dans le CPA Compte Personnel d’Activité. Ce dernier comprend ainsi  :

  • l’ancien Compte Pénibilité, qui devient le Compte Professionnel de Prévention C2P dont les points acquis (sous conditions) sont convertis pour alimenter le Compte Personnel d’Activité ;
  • le Compte Engagement Citoyen valorise les activités citoyennes en permettant d’acquérir des droits à formation ;
  • le Compte Personnel de Formation comme énoncé ci-dessus.

Comment consulter son CPF (Compte Personnel de Formation) ?

Dans le cadre de la loi sur la « Liberté de choisir son avenir professionnel » toute personne dispose d’un Compte Personnel d’Activité. Le CPA Compte Personnel d’Activité est alimenté directement via les employeurs, les déclarations sociales, les organismes compétents. Il est consultable sur le site www.moncompteactivité.gouv.fr

 

D’autres possibilités existent pour les salariés, comme le CPF TP Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle (ancien CIF Congé Individuel de Formation) qui permet de s’engager dans une formation longue, plus de 6 mois par exemple,  sous conditions d’ancienneté. Avant de déposer un dossier il est nécessaire de faire réaliser par l’organisme de formation un bilan de positionnement (gratuit).

 

Le Plan de Formation de l’entreprise s’appelle désormais le Plan de développement de compétences. Il peut aussi faire partie de moyens offerts par une entreprise à ses salariés d’acquérir une qualification reconnue.

 

La plupart de nos parcours sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).